Сложные переговоры с сотрудниками

Описание

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПЕРЕГОВОРЫ С СОТРУДНИКОМ НАПОМИНАЮТ ТЕАТР ВОЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ?

В такой ситуации сложно сохранить и мотивацию, и эффективность сотрудника. Разумеется, ответственность за результат переговоров несут оба участника, но вот за результат компании точно вся ответственность на руководителе. А соответственно, управлять переговорами, направляя их в необходимое русло – обязанность и профессиональная компетенция руководителя.

На курсе мы разберем, как руководителю вести переговоры со "сложными" подчиненными, не включаясь в войну и споры, как добиться своей управленческой задачи, несмотря на сопротивление, и как перевести даже самые трудные переговоры в конструктивное русло. Курс проходит в формате практикума - это значит, что каждый переговорный приём, каждую сложную ситуацию мы не просто обсудим в формате "как это должно быть в теории", но и отработаем на практике - потренируемся проводить переговоры и разберем, какие ошибки были допущены.

ЧЕМУ БУДЕМ УЧИТЬСЯ НА ПРАКТИКЕ